22_abril_2026
El banco lanzó nuevas ediciones de sus programas globales de talento, dirigidos a recién graduados y estudiantes universitarios. Las primeras convocatorias ya están abiertas y pueden solicitarse hasta finales de abril y mayo en Santander Future Talents.
Banco Santander incorporará a más de 400 jóvenes recién graduados en 2026 a través de sus programas internacionales ´Santander Future Talents´, una de las principales apuestas del grupo para atraer y desarrollar talento joven a nivel global.
A través de un comunicado de prensa, el banco informó que estas oportunidades se enmarcan en dos iniciativas: Graduate Program y Summer Internship Program, que permitirán a los participantes trabajar en negocios y áreas globales del banco, como Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), Wealth Management & Insurance, Retail & Commercial, así como Headquarters.
El Santander Graduate Program, dirigido a recién egresados de grado o magíster, ofrece una experiencia de un año trabajando en equipos multidisciplinares en diferentes geografías, que les proporcionará una visión global del negocio y el desarrollo de competencias clave para su futuro.
Por otra parte, el Summer Internship Program está orientado a estudiantes en su penúltimo año de grado o primer año de magíster y les ofrece una experiencia inmersiva de ocho semanas en el banco, durante el verano. El foco es la colaboración en proyectos estratégicos en distintas áreas de negocio y mercados.
Actualmente, el banco mantiene abiertas las convocatorias de Santander Graduate Program para las áreas de Retail & Commercial y Headquarters con más de 130 plazas en seis países. Los interesados podrán presentar su candidatura hasta el 31 de mayo y el 26 de abril, respectivamente, a través de Santander Future Talents.
Además, en los meses de agosto y septiembre se abrirán las nuevas ediciones de Summer Internship Program & Graduate Program de SCIB y Wealth Management & Insurance, con más de 260 vacantes.
El proceso de selección se realizará de forma conjunta por los equipos de Personas, Cultura & Organización y Universia, con el objetivo de identificar y atraer el mejor talento joven con proyección internacional.
Con esta iniciativa, Santander refuerza su compromiso con el talento joven, la empleabilidad y la conexión entre universidad y empresa a escala internacional, contribuyendo al desarrollo de una nueva generación de profesionales y al impulso de una banca más innovadora y sostenible.