Banco Santander celebró una nueva edición de su tradicional  evento Santander Day, reafirmando su compromiso de estar presente en cada momento de  la vida de las personas y las empresas y consolidando su identidad como un banco global,  cercano e inclusivo en todo Chile.

A tres años de la realización del primer Santander Day, esta instancia se ha transformado  en un espacio para compartir avances concretos que responden al propósito del banco:  ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Ese ha sido, en palabras de su gerente  general y country head, Román Blanco, el norte estratégico de todas las acciones  impulsadas por la entidad: “No solo queremos ser líderes de la banca, sino que queremos  estar presentes y comprometidos con el bienestar de las personas, las empresas y la  sociedad chilena”.

Una red de apoyo en todo Chile

A través de iniciativas como la apertura de sucursales en comunas como La Pintana, Renca,  Purén y Alto Hospicio, Santander está reduciendo la brecha territorial con servicios  presenciales que acercan la banca a la vida diaria de las personas.

Además, Getnet -la red de adquirencia de Santander- se ha transformado en un foco clave de la atención financiera, permitiendo realizar desde pagos de cuentas hasta depósitos y transferencias internacionales en miles de comercios locales e incluso se podrán abrir cuentas corrientes Life en algunos comercios en tan solo tres minutos y sin papeles. Esta  capilaridad territorial no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que fortalece la economía local.

“Se trata de un círculo virtuoso: damos mayor accesibilidad de servicios financieros a las personas, ayudándolas además a ahorrarse tiempos de traslado y costos, pero también contribuimos a que los comercios reciban un mayor flujo de clientes y generen nuevos ingresos”, destacó Fernando Benito, gerente general de Getnet.

Dentro de las iniciativas que permiten apoyar a las personas y los comercios, también se presentó la solución creada por Getnet y la fintech Conectados: ConCarnet, la que permite a los comercios que cuenten con un POS Getnet acceder a un mercado nuevo, al recibir pagos asociados a la entrega de beneficios sociales y corporativos.

Acompañamiento durante todo el ciclo de vida.

En el Santander Day se presentó la cuenta de ahorro para niños desde 0 años, que promueve el ahorro desde el primer día para que los padres y abuelos puedan ayudar a construir el futuro de sus hijos y nietos desde el inicio de su vida, ya que cada peso ahorrado hoy, será una gran oportunidad mañana. Esto va en línea con el propósito del banco de crear soluciones específicas para cada etapa de la vida.

La nueva cuenta de ahorro para niños, entre 0 y 17 años, no tiene costos de mantención y la podrán abrir los padres –que sean clientes Santander- en forma digital, de manera fácil y accesible a través de la app Santander.

Los clientes de la tercera edad también son un foco clave. Por eso, el banco está brindando atención preferencial para los aquellos mayores de 65 años en todos los Work/Café del país,  que ya suman cerca de 100. Esto incluye la implementación de una fila exclusiva que garantiza una atención más rápida y cómoda. 

Además, a partir de junio, Santander bajará el costo de todos sus planes en un 50% para  clientes desde los 65 años y que lleven 15 años en el banco, mientras que la cuenta Life tendrá 50% de descuento sin importar antigüedad y será gratis para mayores de 70  años. Asimismo, se están impartiendo capacitaciones sobre el uso de canales digitales y  educación financiera para clientes en esta etapa de la vida.

El futuro

Santander Day 2025 también puso en perspectiva el avance del banco hacia una visión  global y de futuro bajo la estrategia One Santander. Esto se traduce en una marca más  coherente a nivel mundial, con productos, servicios y tecnología compartida entre países,  lo que potencia la competitividad y mejora la experiencia de los clientes. Ejemplo de ello es  el modelo Work/Café, ideado en Chile y replicado en los distintos países en los que el banco está presente.

Andrés Trautmann, actual vicepresidente ejecutivo de Santander Corporate & Investment  Banking y quien en julio asumirá como nuevo gerente general y country head de Santander  Chile, fue el encargado de profundizar en esta mirada.

“El Santander del futuro lo estamos construyendo desde hoy. La tecnología y la  globalización son claves, pero lo que realmente marca la diferencia son las personas. En  Santander, creemos que el talento es irremplazable y que las mejores ideas surgen cuando  hay un equipo comprometido detrás, que trabaja unido, independiente de las fronteras  geográficas, como One Santander”, destacó Trautmann.

“Somos un banco global, pero con un fuerte enfoque local. Apoyamos a las personas y empresas en todo su ciclo de vida y promovemos la inclusión financiera de distintas maneras. El desafío de construir el Santander del mañana es grande, pero con pasión, compromiso y trabajo en equipo, podremos seguir ayudando a las personas y las empresas a prosperar y, por lo tanto, contribuir al desarrollo de Chile”, agregó el ejecutivo.